Une 4ᵉ certification Top Employer : ça commence à faire sérieux
Depuis 4 ans, Mondelez Maroc est accro à ce label. Classée 2ᵉ meilleur employeur au Maroc en 2025, elle continue de faire parler d’elle. Si vous vous demandez pourquoi, voici les secrets de sa success story :
- Taux d’engagement des collaborateurs : 89 % sur deux ans. On n’est pas loin d’un plébiscite !
- Diversité et inclusion : Dans un secteur industriel souvent dominé par les hommes, Mondelez montre que les genres peuvent cohabiter… et performer ensemble.
- Formations inclusives : Parce que l’inclusion, ça ne s’improvise pas, l’entreprise forme ses leaders à développer une culture où chacun trouve sa place.
Un modèle qui engage (et qui cartonne)
Pour Othmane Nadifi, DG de Mondelez Maroc, cette certification, c’est plus qu’un trophée :
« Nous sommes particulièrement fiers d’être à la 2ᵉ place pour la 2ᵉ année consécutive. Cette consécration nous motive à aller encore plus loin. »
Et on le comprend. Le taux d’engagement des collaborateurs propulse l’entreprise en tête dans sa région, rien que ça. Chez Mondelez, l’ambition n’a pas de limite, tout comme la passion pour le snacking.
Au-delà des RH : des engagements pour la planète
Si Mondelez Maroc fait parler d’elle pour ses pratiques RH, elle ne s’arrête pas là. Avec des programmes comme "Cocoa Life" et une stratégie locale d’efficacité énergétique, l’entreprise vise la neutralité carbone d’ici 2030.Et comme si cela ne suffisait pas, elle mise aussi sur une chaîne d’approvisionnement inclusive. Bref, Mondelez joue sur tous les tableaux.
Et si 2026 était l’année de l’or ?
Avec une telle dynamique, on se demande : Mondelez Maroc vise-t-elle enfin la première place ? Une chose est sûre, l’entreprise ne manque ni de projets, ni d’ambition. Alors, restez connectés, car entre engagement des collaborateurs, inclusion et neutralité carbone, Mondelez pourrait bien monter sur la plus haute marche du podium.
